본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 팀 내에서의 협업과 책임감이고, 단점은 일의 우선순위가 바뀔 때 집중도가 떨어지는 점입니다. 구체적으로 수치로 보면, 3개월 프로젝트에서 팀원 간 역할 재배치를 2회 진행했을 때 일정 지연을 6%에서 2%로 감소시키는 성과를 냈습니다. 이때 중요한 의사소통이 핵심이었고, 매일 15분의 스탠드업 회의를 도입해 매주 1건의 리스크를 조기에 파악했습니다. 또한 자료 관리 체계를 개선해 중복 작업을 40% 줄였고, 문서 재작업률은 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 포용적 리더십을 발휘해 팀원별 강점을 반영한 역할 분담을 구현했고, 결과적으로 프로젝트 품질지표인 결함률도 0.8%에서 0.2%로 개선되었습니다. 제 강점은 문제를 체계적으로 분석하는 능력입니다. 데이터 수집과 가설 검증을 병행하며 원인-효과를 도출하는 데 집중했고, 5회 이상 워크샵을 통해 이해관계자 요구를 정확히 반영했습니다. 예를 들어 전력 배전 설비의 가용성 향상을 목표로 한 프로젝트에서, 고장 원인 데이터를 1,200건 이상 수집하고 분류해 평균 고장 시간 MTTR을 18시간에서 12시간으로 단축시켰습니다…