본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제 해결에 강점이 있으며, 실행 중심으로 업무를 끝까지 완수하는 성향입니다. 구체적으로는 팀 내 역할 분담이 명확하지 않을 때도 선제적으로 의사결정에 관여하고, 필요한 경우 자료 수집과 분석을 통해 기준을 제시합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 생산 현장의 가동률이 87%에서 92%로 상승하도록 3주간의 개선안 5개를 제시했고, 해당 개선안의 실행으로 월간 가동손실이 4.2% 감소했습니다. 또 다른 사례로는 현장 안전 이슈를 발견하였을 때, 원인 분석과 함께 위험도 지표를 12점 만점 체계로 평가하고, 6가지 시나리오를 제시하여 사고 건수를 연간 1건 이하로 줄였습니다. 이러한 경험은 데이터 기반으로 판단하고, 이해관계자와의 커뮤니케이션을 중시하는 제 성격의 특징입니다. 그러나 세부 일정이 지나치게 빡빡하면 유연성이 떨어지는 단점이 있어, 이를 보완하기 위해 매주 일정 재조정과 버퍼 시간을 확보하는 루틴을 운영합니다. 또한 과도한 완벽주의가 sometimes 발생하나, 이를 관리하기 위해 중간 점검에서 최소 기능 제품(MVP) 수준의 목표를 명확히 설정하고, 팀과 공유합니다. 결과…