[면접 합격 자료] 한국전력공사 대구본부 성주지사 비정규직 대체인력 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 장점은 문제 해결에 집중하는 태도와 협업에 강한 점입니다. 현장 근무를 하며 데이터 기반으로 문제를 분석하고 우선순위를 정해 신속하게 대안을 도출하는 능력을 갖췄습니다. 예를 들어 비정규직 대체인력 배치의 현황을 파악하기 위해 최근 6개월간 출근률 데이터를 수집하고, 부재율 12%를 확인했습니다. 이때 근로시간 관리 시스템과 출입 기록을 교차 검토해 결손 원인을 파악했고, 주간 회의를 통해 현장 반장과 협력사 담당자와 합의된 개선안을 제시했습니다. 그 결과 한 달 간 결손 인력의 평균 대기를 3일에서 1일로 감소시켰고, 업무 지연으로 인한 발전소 구간 정비 중단 건수를 2건에서 0건으로 줄였습니다. 또한 팀 내 소통을 원활히 하기 위해 주간 보고서를 표준화하고, 현장 작업 전 15분 간 체크리스트를 도입해 안전사고 발생률을 0.2%포인트 하락시키는 데 기여했습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 성향이 있어 작업 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 3단계 의사결정 프로세스(정확성 확인 → 시급성 판단 → 간소화 실행)를 적용해 현장에 필요한 핵심 작업만 우…