[면접 합격 자료] 한국전력공사 고졸인턴 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 문제해결에 실질적인 접근을 선호한다는 점입니다. 현장 업무에서 자주 마주친 비효율적인 절차를 3단계로 단순화하고, 데이터를 바탕으로 개선안을 제시하는 데 강점을 보였습니다. 예를 들어 발전설비 점검팀에서 무정전운전 상태를 유지하기 위해 월간 고장율을 0.6%에서 0.3%로 낮춘 사례가 있습니다. 원인 분석을 위해 1주일에 2회 이상 현장 기록을 수집하고, 고장 원인을 5가지 핵심요인으로 축약한 뒤, 원인별 대응표를 작성하여 현장 시연과 피드백을 거쳐 적용했습니다. 그 결과 특정 설비의 평균 수리시간이 15시간에서 9시간으로 감소했고, 점검 일정의 지연률이 12%에서 4%로 축소되었습니다. 팀원 간 소통에서도 실무중심의 커뮤니케이션을 중시합니다. 수시로 짧은 현장회의를 열어 오늘의 작업요약, 내일의 작업분배, 위험요인 공유를 진행하고, 현장 메모를 팀 채팅에 실시간으로 업로드하여 이탈률을 7%에서 2%로 낮췄습니다. 실수나 실패를 겪었을 때는 원인 파악과 재발 방지에 집중합니다. 예를 들어 초기 단계에서 발전소 내 대체전원 도입 비용 산정이 잘못되어 예산 초과가 발생…