본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 신속하게 자료를 수집하고 중간 점검을 통해 과정의 허들을 제거하는 성향이 강합니다. 분석과 문제해결에 강한 편이라 현장 상황에서 3단계로 문제를 구조화합니다. 첫째, 상황 파악으로 5분 내 핵심 이슈를 도출하고, 둘째, 대안 도출에서 4가지 가능한 시나리오를 제시한 뒤, 셋째, 실행 계획을 1주 단위로 세분화합니다. 이런 방식으로 근무 초기 3개월간 신규 프로세스 도입 시 평균 처리 시간 23% 단축, 불만 접수 건수는 18% 감소했습니다. 구체적으로는 환자 안전센터의 의약품 재고 관리에서 월 2회 재고차이를 발견했고, 원인분석 후 5가지 개선안을 제시해 2주 안에 모두 반영했습니다. 또한 팀원 간 의사소통 강화 차원에서 주간 1회 피드백 회의를 도입했고, 회의 참여율이 92%에서 100%로 증가했습니다. 이로써 업무 만족도 설문에서 협업 만족도 점수가 8.1에서 8.9로 상승했고, 이직 의향은 45%에서 28%로 감소했습니다. 당일 발생하는 이슈를 즉시 공유하는 카톡 채널을 만들고 24시간 이내 대응률을 95%로 올렸으며, 비상상황 매뉴얼을 보완해 대처 시간이 12분에서 6분으로 …