[면접 합격 자료] 한국전력거래소 인재양성형(반일제, 고졸수준) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 먼저 체계성입니다. 업무를 시작할 때 목표지표를 명확히 설정하고, 각 단계별 기한과 산출물을 구체화합니다. 예를 들어 프로젝트의 초기 단계에서 5가지 핵심 지표를 선정하고 매주 점검표를 통해 진행률을 15% 단위로 확인했습니다. 그 결과 6주 차 최종 산출물의 오차율은 2% 이내로 관리되었고, 팀 내 불필요한 중복 작업을 10% 이상 줄일 수 있었습니다. 또한 문제해결에 있어서는 원인-결과를 좁혀서 원인 파악에 집중하는 편입니다. 실제로 한 시스템 장애 시 로그를 좌우로 나누어 3단계 분석을 수행했고, 근원인인 설정 값 불일치를 1차 원인으로 특정한 뒤 재발 방지 대책으로 모듈별 점검표를 도입하여 재발 확률을 0.5%로 낮췄습니다. 또 협업에 강점이 있습니다. 다양한 부서와의 협업에서 의사소통의 핵심은 기록과 공유라고 생각해 매일 10분짜리 현황 공유 회의를 실시했고, 회의록에 수치와 일정이 명시되도록 템플릿을 일관되게 사용했습니다. 그 결과 부서 간 가시성이 높아져 요청 대비 처리 속도가 평균 20% 빨라졌습니다.

반면 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 의사결정이 …