본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 문제 해결에 대한 추진력과 협업에 대한 배려심이 균형을 이룬다고 자평합니다. 대학 시절 조별 프로젝트에서 4인 팀의 조율을 맡아 마감 기한 2주를 5일 단축했고, 주당 8시간의 초과근무를 4주 연속으로 줄였습니다. 구체적으로는 회의록 정리와 역할 분담표를 도입해 중복 작업을 제거했고, 최종 발표에서 상대 팀의 피드백이 20% 증가한 점수를 이끌어냈습니다. 이전 직장에서 안전관리 데이터 작성 업무를 담당하며 실수율을 매월 0.8%에서 0.2%로 감소시켰고, 이는 현장 점검 시간을 12% 단축한 결과로 수치로 확인됩니다. 또한 팀 내 갈등이 발생했을 때는 소통 창구를 다변화해 이견을 명확히 구분하고 합의점을 찾는 방식을 도입했습니다. 이 과정에서 갈등 상황을 3단계로 나눠 해결하는 프레임을 적용했고, 2주 내 모두가 합의에 도달하는 사례를 다수 만들었습니다. 성격의 약점으로는 때때로 완벽주의가 강해 작은 의사결정이 늦어지는 경향이 있었으나, 이를 개선하기 위해 24시간 내 최초 의사결정 목록을 작성하고 3가지 대안을 제시하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 현장 안전 관리 업무에…