[면접 합격 자료] 한국전기안전공사 경영관리 장애인 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 내 역할 분담과 의사소통에 강점이 있습니다. 처음 입사했을 때 5인 팀에서 업무 프로세스가 불명확해 생산성이 떨어졌습니다. 이를 해결하기 위해 업무 매뉴얼을 8개 프로세스별로 작성하고, 주간 체크리스트를 도입해 마감율을 92%에서 98%로 올렸습니다. 또한 데이터 중심으로 의사결정을 하는 편인데, 6개월 간 현장 안전 점검 데이터를 분석해 주요 위험요인을 7가지로 축약하고, 이 중 최상위 3건에 대해 월별 개선율을 산출했습니다. 그 결과 부서의 안전사고 건수는 감소했고, 현장 직원들의 안전 인식도 설문에서 15%p 상승했습니다. 반면 단점으로는 가끔 세부사항에 집착하는 경향이 있어 전체 일정 관리에 시간이 소요될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 마련하고, 매주 30분간 스크럼으로 팀의 진행 상황을 공유합니다. 그럼으로써 개인의 완벽주의를 팀의 일정에 맞춘 실행력으로 전환하고 있습니다. 또한 피드백 수용력이 높아 동료 평가에서 협업 태도가 4.6점 만점 중 4.8점으로 평가받은 적이 있습니다. 나는 문제 상황에서 원인 파악과 데이터 기반 개선안을 제시하는 데 자…