본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표를 최우선으로 생각하는 성향이며, 팀 내 협업과 소통에서 강점을 보입니다. 구체적으로는 일정 관리와 문제 해결에 강한 편입니다. 입사 후 첫 해에 팀 프로젝트 5건 중 4건에서 일정 지연 없이 마감했고, 남은 한 건은 예비 일정 2회 조정으로 2주 단축에 성공했습니다. 이를 위해 주간 계획표를 도입하고, 작업 분할 구조(WBS)와 위험 목록을 작성해 예고 대책을 세웠습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 전년 동기간 예산 대비 실제 지출을 매주 비교 분석해 초과 지출 건수를 12건에서 4건으로 감소시켰고, 최종 예산 활용률을 94%에서 87%로 낮추었습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통의 비효율이 있던 부분을 발견해 회의 운영 가이드라인을 마련하고, 의사소통 점수 설문을 도입해 미팅 참석률을 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 단점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 작은 실수에도 일부 시간을 과도하게 소요하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 점검표를 활용하고, 15분 초과 회의를 줄이는 시간 관리 규칙을 적용했습니다. 예를 들어 주간 회의에서 산출물의 핵심 …