본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 장점은 체계적이고 계획적인 업무처리와 팀 내 커뮤니케이션의 원활함입니다. 입사 후 6개월 동안 주간업무분석표를 매주 업데이트하여 누적 차질비율을 3%대에서 1%대까지 개선한 사례가 있습니다. 이때 현황 파악을 위해 데이터 수집과 검증에 시간을 들였고, 실무자들과의 워크숍을 주도해 문제원의 원인을 구체적으로 도출했습니다. 또한 업무 우선순위 결정 시 위험도 평가를 반영하여 긴급성뿐 아니라 영향도까지 고려했습니다. 예를 들어 신규 채용 관련 서류 일정 관리에서 업무 누락이 반복되던 문제를 발견하고, 서류 수집 기한과 검토 일정, 승인 라인을 시각화한 캘린더를 도입하여 마감일 준수율을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 의사결정을 강조하고, 공유문서를 통해 부서 간 소통의 투명성을 높였습니다. 반면 단점으로는 여러 부서의 이해관계가 얽힐 때 합의 도출까지 시간이 걸린다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 회의 전에 각 부서의 기대효과를 간단히 요약한 프리브리핑과 의사결정 트리로 대안을 3가지만 제시하는 방식을 채택했습니다. 그 결…