본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 상황 파악이 빠르고 팀과의 협업에서 조화를 이끌어내는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 역할 분담이 애매했던 구간이 있었는데, 제가 현황을 3단계로 정의하고 문제점과 우선순위를 정리한 뒤, 각 팀원에게 구체적인 업무를 매칭하여 프로젝트 기간을 평균 12% 단축했습니다. 또한 데이터 중심으로 의사결정을 하는 편이라 실적 관리가 체계적입니다. 예를 들어 월간 KPI를 5개로 한정하고, 주간 목표를 2개로 축약해 팀의 집중도를 높였고, 이로 인해 이슈 발생 건수가 18% 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션 면에서도 적극적인 피드백 문화 조성에 힘써 동료의견을 반영하는 비율이 평균 82%까지 상승했습니다. 반면의 단점은 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 작은 문제를 크게 확장시키는 습관이 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무 시작 시 80% 완성도로 임하는 목표를 설정하고, 최종 리뷰는 팀 리뷰 2회로 제한해 의사결정 속도를 높였습니다. 이와 관련해 최근에는 신규 배치된 팀원에게 매주 1:1 피드백을 제공하고, 6주간의 피드백 루프를 통해 초기 이탈률을 14%에서 6%로 낮…