본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적 마인드와 실무 중심의 사고를 가진 사람입니다. 장점으로는 체계적 계획 수립과 팀 내 조율이 꼽힙니다. 입사 지원 분야의 특성상 장애인 채용 현황과 지원 제도에 대한 데이터 분석을 통해 실제 사례를 도출한 경험이 있습니다. 예를 들어 한 해 동안 3개 기업의 장애인 채용 목표 달성률을 비교 분석했고, 그 결과를 바탕으로 면접전형 프로세스 개선안을 제시해 채용 공정 시간은 평균 12% 단축되었습니다. 또한 현장 상담에서 통합지원이 필요한 사례를 180건 넘게 다루며 고정관념 해소와 신뢰 구축에 기여했습니다. 단점으로는 다소 완벽주의적 성향으로 세부 검토에 시간이 소요될 때가 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 우선순위 체계를 도입하고, 3단계 검토(필수, 권장, 보완)로 나누어 실행했고 결과적으로 면접 전형의 재현성은 15% 향상되었습니다. 팀 내에서의 피드백 문화도 강화하고자 월간 피드백 세션을 운영해 구성원별 목표 달성률을 8주 평균 92%로 유지하고 있습니다. 앞으로도 데이터 기반의 근거 중심 상담과 현장 맞춤형 지원으로 장애인 취업 성공률을 높이는 데 기여하겠습니다.
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