본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제해결에 집중하고 끝까지 책임지는 태도입니다. 과거 프로젝트에서 장애인 직원 채용 정보를 자동화하는 업무를 담당했을 때, 초기 시나리오를 3주만에 수립하고 6주 만에 시스템을 시범 가동했습니다. 이 과정에서 매주 2회의 피드백 회의를 운영해 문제를 우선순위별로 정리하고, 장애인 이용자 120명의 혜택 체감도 설문에서 만족도 87%를 확보했습니다. 또한 데이터 분석에 강한 편으로, 월간 보고서에서 지표를 시각화해 경영진이 이해하기 쉽게 전달했습니다. 이로 인해 이직 전 4개월간 이탈율이 5%에서 1%로 감소했고, 신규 프로세스 도입 후 처리 속도가 평균 28% 향상되었습니다. 반면 단점으로는 완벽주의 성향이 가끔 일정 지연으로 이어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 중간 점검을 2주 단위로 두고, 최소 목표를 먼저 달성한 뒤 확장하는 방법을 적용했습니다. 예를 들어 장애인 직무 적합도 평가 도구를 도입하면서 초기 3가지 평가지표를 먼저 적용하고, 이후 2주마다 추가 지표를 반영해 총 9종의 지표로 확장했습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 누락을 막기 위해 자동 유효…