[면접 합격 자료] 한국장애인고용공단 일반직 5급 업무전반-장애인 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

협력적인 성격으로 팀 목표 달성에 집중합니다. 과거 프로젝트에서 5명의 구성원 중 3명이 역할 중복과 의사소통 지연으로 일정이 흔들렸던 상황이 있었습니다. 각자 강점과 현재 상태를 파악하고, 역할 재배치를 통해 업무 흐름을 재구성했습니다. 구체적으로 주간 회의에서 진행 상황을 한눈에 볼 수 있는 보드와 1대 1 피드백 루프를 도입했고, 그 결과 프로젝트 기간을 2주 단축하고 품질 이슈를 40% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중요하게 생각합니다. 이전 직장에서 장애인 협력기업과의 계약 지원 업무를 맡으면서, 공급망 리스크를 줄이기 위해 월별 납기 준수율과 불량률 데이터를 관리했습니다. 납기 준수율은 도입 전 82%에서 도입 6개월 만에 96%로 상승했고, 불량률은 3.5%에서 1.2%로 개선되었습니다. 이 과정에서 팀원들의 작업시간 분포를 분석해 비가용 시간을 최소화했고, 결과적으로 생산성 지표가 18% 상승했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 세부 확인에 시간이 다소 걸리는 편이었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 시작 시 15분 단위의 스크럼과 중간 체크리스트를 활용해 피로도를 …