본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀에서 협업을 통해 목표를 달성하는 것을 즐깁니다. 팀 경기에서 포지션별 역할을 분담하고 매주 2회 피드백 회의를 주도해 3주 연속 팀 성과를 12% 향상시킨 경험이 있습니다. 환자 안전을 최우선으로 생각하는 태도는 실무에서도 일관됩니다. 수술 전후 간호팀과의 커뮤니케이션에서 오해를 30% 감소시키고, 수술 합병증 발생률을 연간 1.8%에서 0.9%로 낮춘 사례가 있습니다. 업무 중 긴급 상황에서 냉정함을 유지하는 편이며, 응급실에서의 뇌출혈 환자 40명에 대한 신속 이송과 초기 처치로 20분 내 체류 시간을 평균 15분으로 단축시킨 바 있습니다. 반대로 지나치게 완벽주의적으로 시간 관리에 집착해 초기 의사소통 시간이 길어지는 경우가 있어, 현재는 5단계 체크리스트를 만들어 상황별 우선순위를 현장에서 즉시 적용하고 있습니다. 그 결과, 중환자실에서의 재입원률을 연간 3.2%에서 1.7%로 줄였고, 다학제 팀회의 참여율을 92%에서 98%로 상향시켰습니다. 변화에 대해 두려움이 적고, 새로운 절차나 도구를 도입할 때 근거를 바탕으로 파일럿 테스트를 거친 뒤 확산시키는 접근을 선호합니다. 이를 통해 …