본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 책임의식이 강한 사람입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 먼저 역할과 기여도를 파악하고, 모든 구성원의 강점을 최대한 활용하는 것을 우선으로 삼습니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 팀원 간 역할 분담이 모호해 지연이 발생한 적이 있습니다. 그때 데이터 정리와 일정 관리 도구를 도입해 각자가 맡은 업무를 시각적으로 확인할 수 있게 했고, 주간 1회 점검 회의를 통해 문제점을 즉시 공유했습니다. 그 결과 개인정보 관리 관련 준수율이 95%에서 99%로 상승했고, 마감 기한 준수율도 92%에서 98%로 개선되었습니다. 또한 갈등 상황에서도 냉정하게 사실관계를 정리하고 대안을 제시하는 태도를 유지하려고 노력합니다. 예를 들어 자원 배분 문제로 팀 간 마찰이 생겼을 때는 갈등의 원인을 데이터로 분석하고, 각 팀의 니즈를 반영한 중재안을 제시해 합의에 이르는 속도가 평균보다 20% 빨랐습니다. 이러한 경험은 의료 현장에서 환자 중심의 복지사 역할에 필요한 공감과 실무 능력을 키우는 데 도움이 되었습니다. 또한 업무의 질을 높이기 위해 반복되는 업무를 표준화하는 데 힘썼습니다. 예를 들어 상…