본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 팀 내에서의 협업과 책임감이 강하다는 점입니다. 과거 병원 간호팀 인수인계 업무를 맡을 때, 신규 직원 3명과 함께 한 달간 매일 2시간씩 합동 교육을 진행했고, 교육 만족도 설문에서 평균 92점, 재교육 필요성 응답률 8%로 낮은 편에 속했습니다. 또한 복잡한 외과 절차 전후 관리에서 실수율을 줄이는 데 기여했습니다. 예를 들어 흉부외과 수술 후 환자 모니터링 표를 표준화하고, 매일 15건의 활력징후 기록 누락 사례를 분석해 2주간 누락율을 0%로 감소시켰습니다. 이에 따라 야간 근무 시에는 팀 간 의사소통의 흐름을 원활히 만들고, 간호사 4명 이상이 동시에 진료요청을 받더라도 5분 이내에 우선순위를 정리해 공유할 수 있도록 했다. 이로 인해 중환자실 이송 대기시간이 평균 12분에서 7분으로 감소했고, 환자 합병증 발생률도 1.9%에서 0.9%로 감소하는 효과를 보았습니다. 또한 빠른 판단이 필요한 상황에서 스트레스 관리 능력을 발휘했습니다. 예를 들어 심폐소생술 교육에서 기본소생술과 제세동기의 작동 순서를 매뉴얼화하고, 60초 내 10회의 시뮬레이션을 수행해 팀의 …