본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성을 위해 주도적으로 움직이고 동시에 세부 과정을 꼼꼼히 확인하는 성격입니다. 초기에는 새로운 환경에 적응하는 속도가 다소 느렸으나, 최근 3년간 피로도와 업무량이 증가하는 상황에서도 팀의 일정 준수를 위해 주당 평균 6시간의 업무 외 시간을 활용해 프로세스 개선을 추진했습니다. 예를 들어 감염내과 병동에서 환자 이송 시간의 비효율이 문제로 지적되자, 간호사, 간호조무사, 의사 6인으로 구성된 멀티디스플리너리 팀을 구성했고, 2주간의 워크플로우 매핑을 통해 대기 시간을 평균 28% 단축시키는 개선안을 제시했습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 정확성을 높이기 위해 EHR 상의 증상 코드 매핑을 재정비했고, 결과적으로 월평균 외래 대기 시간을 12분에서 6분으로 줄였으며 환자만족도 설문에서 긍정 응답 비율이 78%에서 92%로 상승했습니다. 또한 프로젝트 관리를 맡으면서 일정 관리의 중요성을 체감했고, 모든 의사와 간호사에게 주간 목표와 책임을 명확히 공유하는 1페이지 요약서를 만들어 배포했습니다. 이를 통해 팀원 간 갈등 발생 시에도 역할 재정의와 의사소통 채널의 확장…