본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 분명히 설정하고 체계적으로 달성하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 팀 목표를 10주에 걸쳐 나눠 관리했고, 주간 지표를 1:1로 점검했습니다. 예를 들어 신규 협력사 발굴 업무에서 한 달간 20곳의 후보를 선별하고, 2주마다 제안서 반영률을 15%p씩 올려 60%의 제안 수락률을 달성했습니다. 이를 위해 데이터 기반 의사결정을 중시하고, 매주 1회의 피드백 회의를 운영했습니다. 또한 문제 상황에 직면해도 침착하게 원인을 체계적으로 분석하는 편입니다. 특정 이슈 발생 시 원인분석, 영향도 평가, 개선안 제시의 3단계 프로세스를 활용하고, 결과를 시각화해 팀원과 공유합니다. 예를 들어 공급망 이슈로 납기 지연이 발생했을 때 데이터 흐름을 재구성해 병목 구간을 3곳으로 좁혔고, 각 구간에 대체 공급처를 배치하니 납기 준수율이 92%에서 97%로 상승했습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통을 강화하기 위해 주간 카렌다를 도입하고, 주간 업데이트와 월간 리뷰를 모두 문서화해 의사결정의 추적성을 확보했습니다. 반면 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 가속도 조절이 필요하다고 느낄 때가 있습…