본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 계획 수립과 시간 관리가 탁월하다는 점을 들 수 있습니다. 예를 들어 한 달간 진행한 업무 개선 프로젝트에서 작업 분담표를 만들어 5명 팀의 업무량 차이를 28%까지 균등화했고, 주간 점검 회의 도입으로 마감 준수율을 92%에서 97%로 향상시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정에 강한 편으로, 매주 진행되는 성과지표 분석에서 지표별 변동 원인을 시각화해 팀원 전체가 한눈에 이해하도록 제시했습니다. 이 과정에서 대시보드 도입으로 검색 시간은 평균 12초에서 3초로 대폭 감소했고, 월간 리포트 작성 시간도 약 40% 단축되었습니다. 반면 보완할 점으로는 과도한 완벽주의가 때때로 의사결정을 지연시키는 경우가 있어, 최근에는 선결 조건 없는 시도와 빠른 피드백 루프를 의사결정의 원칙으로 삼아 3일 내 의사결정을 내리는 습관을 들였습니다. 이를 통해 프로젝트 초기 리스크를 18% 줄이고, 중간 점검에서의 재작업 건수도 22건에서 9건으로 감소시켰습니다. 팀원 간 의사소통에서의 민감도도 높여, 이슈 발생 시 비공개 채널이 아닌 공유 채널…