본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 팀 의사소통 능력입니다. 대학 시절 창업 동아리에서 3개월 간의 아이템 재구성 프로젝트를 담당하며, 팀원 7명 중 리드 역할을 맡아 매주 2회 진행 상황을 점검했습니다. 초기 매출이 한 달에 50만원밖에 나오지 않던 상황에서 데이터 드리븐 의사결정을 도입했고, 고객 인터뷰를 60건 이상 수집하여 문제를 재정의했습니다. 그 결과 4주 만에 최소 viable product를 확정하고, 이후 3개월 동안 매출이 4배 이상 성장했습니다. 이 과정에서 제가 주도한 KPI는 고객 체류 시간, 재방문율, 전환율이었고, 매주 1회 팀 미팅으로 역할 분담과 피드백 순환을 확립했습니다. 이를 통해 팀 내 커뮤니케이션이 원활해져 갈등 발생 시에도 데이터와 근거 중심으로 해결하는 습관이 자리 잡았습니다.
다만 높은 완성도에 집착하는 경향이 있어, 급한 마감 시도에선 우선순위 조정이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 최근 1년간 애자일 방법론을 도입해 2주 스프린트로 업무를 구분하고, 매일 15분 짧은 스탠드업으로 진행 상황을 공유합니다. 예를 들어, 프로젝트 초기 1주차에선 기능 …