본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 판단하고 우선순위를 설정하는 능력입니다. 취업 전 거점 업무에서 팀 간 커뮤니케이션 지연이 잦았을 때, 1주 단위로 모든 이슈를 목록화하고 영향도와 시급성을 매겨 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 3주간 지연이 41% 감소했고, 프로젝트 마감률은 92%에서 98%로 상승했습니다. 또한 세부 데이터 분석에 강점이 있어 자료를 수집하고 시각화하는 데 능합니다. 예를 들어 일정 관리 시스템 도입 후 업무처리 시간이 평균 15% 단축되었고, 지시사항 모호로 인한 재작업률은 7%에서 2%로 감소했습니다. 반면 보완하고 싶은 점은 지나치게 완벽주의로 인해 초기 의사결정이 느려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 가이드라인을 함께 만들고, 30분 내 의사결정 목표를 설정해 불필요한 지연을 줄였습니다. 또한 팀원 간 피드백 문화가 아직 약하다고 느껴 매주 2회 오프라인 피드백 세션을 도입했고, 참여자는 100% 출석으로 실제 피드백 건수도 평균 4건에서 7건으로 증가했습니다. 이처럼 분석력과 계획성, 그리고 실무 중심의 실행력이 제 강점이며…