본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 조율형 성격으로 담당 업무의 일정과 자원 배분에 민감하게 반응합니다. 프로젝트 목표를 달성하기 위해 3주 단위로 마일스톤을 설정하고, 진행 상황을 주간 회의에서 명확히 공유하는 습관이 있습니다. 예를 들어 최근 AI 교육 플랫폼 개발 프로젝트에서 초기 설계 단계에서 6명의 팀원을 3개 소팀으로 나누고, 각 소팀의 과제별 책임자와 기한을 구체적으로 명시했습니다. 그 결과 4주 차에 기능 명세서를 98% 완성했고, 프로토타입 개발에 착수한 시점은 예정일보다 3일 빨랐습니다. 반면에 세부 일정에 지나치게 얽매여 융통성이 부족하다는 단점도 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 리스크 로그를 작성하고, 예상치 못한 이슈 발생 시 우선순위를 재정렬하는 시간을 20분 동안 확보했습니다. 그런 과정에서 데이터에 기반한 의사결정이 강점으로 작용했습니다. 예를 들어 사용성 테스트에서 얻은 150건의 피드백 중 40%를 우선 개선 대상으로 선정하고, 개선 가이드라인을 만들어 후속 개발에 반영했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서는 다양한 이해관계자의 요구를 하나의 합의된 방향으로 모으는 데 …