본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 협업에 능숙한 편입니다. 대학 시절 사회봉사 동아리에서 팀장을 맡아 6개월간 매주 3회씩 봉사활동을 진행하며 팀원 이탈률을 20%에서 5%로 낮춘 경험이 있습니다. 이 과정에서 일정 관리와 역할 분담의 중요성을 체감했고, 매주 기록한 활동 로그를 바탕으로 다음 주 계획을 구체화하여 실행력을 높였습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하는 성향이 있어 예산 초과나 일정 지연이 발생했을 때도 원인 파악에 집중하고 해결책을 제시하는 데 강점이 있습니다. 반면 높은 완벽주의로 인해 때로는 불필요한 세부 조정에 과몰입하는 경향이 있어 팀의 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 업무를 3단계로 구분하고, 매일 오전에 15분씩 팀 회의를 통해 진행 상황을 공유하는 습관을 들였습니다. 그 결과 프로젝트 종료 후 만족도 설문에서 팀원 평균 4.6점(만점 5점)을 기록했고, 이해관계자 피드백에서도 일정 준수와 품질 관리에 대해 긍정적 평가가 다수였습니다. 또 현장 실무에서의 데이터 활용 능력도 강화했습니다. 현장 …