본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 6개월간 12명 팀을 이끌며 일정 준수율을 78%에서 92%로 끌어올렸고, 예산 초과를 0으로 관리했습니다. 일정 관리 도구를 도입하고 주간 업데이트를 15분 이내로 제한해 의사소통 효율을 높였고, 회의 시간 절약으로 연간 120시간의 인력 효율성을 확보했습니다. 또한 실패에 대해선 원인을 빠르게 분석하고 재발 방지 대책을 수립합니다. 예를 들어 신약 후보물질의 임상 전 연구에서 예산 편성 오류로 초기 시나리오가 15% 초과되자 추가 시나리오를 작성하고 민감도 분석을 통해 9% 이내로 비용을 제어했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하고, 통계적으로 유의미한 지표를 만들어 보고서에 반영했습니다. 반대로 과잉 완벽주의가 일부 프로젝트의 속도를 저해한 적이 있습니다. 이때는 MVP 원칙을 적용해 최소 성공 요건을 먼저 달성하고, 나중에 개선점을 순차적으로 반영하는 방식으로 조정했습니다. 팀원별 역량을 파악해 역할을 재배치하고, 피드백 루프를 주 1회에서 2회로 늘려 만족도와 생산성을 함께 향상시켰습니다. 이러…