본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강한 편으로, 팀 목표 달성을 위해 작은 부분까지 세심하게 관리합니다. 과거 프로젝트에서 3인 팀의 업무 분담을 재설계해 생산성을 23% 높였고, 주간 회의에서 이슈를 2주 이하로 해결하는 시스템을 구축했습니다. 예를 들어 데이터 마이그레이션 프로젝트에서 5개 부서의 데이터 정합성을 점검하기 위해 KPI를 분기별로 재설정했고, 오류율을 초기 6.8%에서 최종 0.9%로 낮췄습니다. 또한 저의 강점은 신속한 학습과 피드백 활용입니다. 새로운 기술 도입 시 도입 기간을 3주에서 평균 9일로 단축했고, 실무자 교육 시간을 40% 단축시키는 매뉴얼을 만들어 현업 지원 시간을 줄였습니다. 반면, 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리에 다소 소홀해진 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 우선순위를 숫자로 매기고, 마감 24시간 전까지 마지막 점검 체크리스트를 실시하도록 습관화했습니다. 이번 면접에서도 팀과의 원활한 소통과 구체적 수치로 성과를 제시하는 것을 목표로 하고 있습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나…