목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국연구재단 PM 한국연구재단 국책연구본부장 한국연구재단 원자력 분야 단장 한국연구재단 의약학단장
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 목표 지향성과 실무 중심의 문제 해결 능력입니다. 프로젝트 관리 경험에서 일정 준수율을 95% 이상으로 끌어올린 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 연구단 과제의 중간점검에서 이견 조정이 필요했을 때, 이해관계자별 요구사항을 숫자로 정리한 후 의사결정 트리로 제시하여 3주 단축이라는 성과를 달성했습니다. 또한 팀 내 소통에 있어서는 주간 회의에서 이슈를 4개 이하로 관리하고, 이슈별 책임자와 마감일을 명확히 지정하여 2주 간격으로 상태 업데이트를 시행해 총 12건의 리스크를 조기에 차단했습니다. 이와 함께 데이터 기반 의사결장을 중시합니다. 예를 들어 연구비 관리에서 예산 초과 리스크를 6% 이내로 유지하기 위해 월별 소비 패턴을 회계 데이터와 연계해 예측 모델링을 도입했고, 실제로 남는 예산을 프로젝트 전체의 8% 증대시켰습니다. 반면에 단점으로는 때때로 지나치게 세부사항에 매몰되어 큰 그림이 흐려질 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 리뷰에서 10분 이내의 요약 보고를 의무화하고, 의사결정에 필요한 핵심 지표를 5개로 축소하는 습관을 들였습니다. 또, 협업 …