본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 협업 의식입니다. 업무를 시작하기 전 목표를 명확히 설정하고, 세부 일정표를 만들며 주간일간 마일스톤을 관리합니다. 예를 들어 어린이집 운영과 관련된 계약직 근무에서 한 달 간의 채용 공정 개선 프로젝트를 맡아, 채용 후보자 수를 32명에서 48명으로 증가시키고 면접 시간도 평균 45분에서 28분으로 단축한 경험이 있습니다. 이 과정에서 면접 질문의 구조를 표준화하고, 평가 기준을 구체화하여 평가 편향을 줄였습니다. 결과적으로 기관의 신규 입사자 9명 중 7명이 3개월 내 출근율 92%를 기록했고, 퇴사율은 기존 대비 4%포인트 감소했습니다. 또한 데이터 관리에 강점을 가지고 있습니다. 채용 데이터를 Excel로 수집정리하고, 입사 후 6개월까지의 이직 위험 요인을 분석하는 대시보드를 구축했습니다. 이 대시보드를 통해 매월 이직 위험 요인을 3가지 핵심 지표로 축약하고, 팀과 공유하여 조기 대응이 가능하게 했습니다. 협업 면에서도 소통을 중시합니다. 교사와 보조인력 간 역할 분담을 재정립하고, 주간 회의를 통해 이슈를 즉시 공유했습니다. 그 결과 의사소통 속도가 …