본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조화하고 실행으로 옮기는 추진력입니다. 데이터 정리와 원인-해결 구조를 빠르게 설계해 팀 업무의 중복을 30% 이상 줄인 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 내부 프로세스 개선 프로젝트를 맡아 현황 파악에 2주, 솔루션 설계에 1주, 시범 운영에 2주를 소요했고, 최종적으로 도입 후 업무시간이 주당 5시간 단축되었습니다. 이 과정에서 수치 기반 의사결정을 중시해 매주 진행 상황을 표로 정리했고, 주요 지표인 처리 건수, 오류율, 재작업률을 달성 전과달성 후로 비교하는 dashboard를 제작했습니다. 팀원과의 의사소통은 사실에 근거한 피드백 중심으로 진행하는 편이라 갈등이 발생해도 원인 분석과 해결 방향에 집중했습니다. 반면 소통이 다소 직설적으로 전달될 때가 있어 협업 초기에는 다소 무리한 일정이 잡히기도 했습니다. 이때는 이해관계자별 기대치를 재조정하고 우선순위를 재정렬한 뒤, 1단계 목표를 2주 단위의 마일스톤으로 명확히 나누어 신뢰를 회복했습니다. 또 시간 관리 측면에서 일정 관리 도구를 활용해 개인 작업과 팀 작업의 중복을 제…