[면접 합격 자료] 한국에너지기술평가원 한국동서발전 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 내에서 역할 분담을 명확히 하고 추진력을 유지하는 성향입니다. 구체적으로는 일정 관리와 문제 해결에 강점을 보유하고 있으며, 과제 진행률을 수치로 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 6주 간의 일정으로 계획을 세웠고, 주간 리포트를 통해 진행률을 95%까지 유지했습니다. 이때 팀원별 기여도와 위험 요소를 매주 재평가해 일정 지연 원인을 3가지로 축소하고 대응책을 2가지 추가하는 방식으로 문제를 해결했습니다. 그 결과 중앙부처 보고서 제출 전 최종 누적 지연 없이 마감일을 준수했고, 재무 검토에서 불필요한 비용을 12% 절감하는 성과를 거두었습니다.

다만 지나치게 세세한 관리에 집착하는 경향이 있어 때때로 팀의 창의적 자유를 제약하는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 의사소통 방식을 조정했습니다. 초기에 지나친 서류화 대신 현장 회의와 실무자 피드백을 우선시했고, 회의록은 핵심 의사결정 4항만 정리하는 방식으로 변경했습니다. 그 결과 의사결정 속도가 평균 18% 빨라졌고, 현장 팀원의 참여도가 상승했습니다. 또한 데이터 주도 의사결정을 강화하기 …