본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제 해결에 체계적이고 실무 중심적인 접근을 한다는 점입니다. 과거 프로젝트에서 팀 목표를 2주 단위로 구체화하고 진척률을 시각화한 결과, 목표 대비 실제 수행율이 평균 92%로 높아졌습니다. 예를 들어 태양광 설치 현장에서 현장수급과 품질 이슈가 겹쳤을 때, 이슈별 원인분석(5 whys)과 우선순위 매트릭스를 적용해 1주 차에 3건의 중대 이슈를 2주 차에 0건으로 감소시켰습니다. 이를 통해 작업표준화와 문제 재발 방지 체계를 구축했습니다. 또한 데이터에 강한 편이라 실적 관리에 KPI를 도입했습니다. 월별 생산성 지표, 불량률, 가동시간(PF) 등을 대시보드로 제공합니다. 그 결과 불량률은 도입 전 1.8%에서 도입 6개월 만에 0.9%로 절반으로 감소했고, 평균 가동시간은 18.5시간에서 21.7시간으로 향상되었습니다. 팀 내 협업에서도 소통을 중시합니다. 주간 회의에서 이슈를 상대방의 입장에서 재진술하는 ‘피드백 루프’를 적용해 커뮤니케이션 오해를 줄였고, 다부서 협업 프로젝트에서 이해관계자를 8명으로 확정하고 의사결정 로그를 남겨 혼선률을 25% 감소시켰습니다. 또한 발표…