목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국수자원공사 기술관리(건설사업) 가평현대화사업소
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
꼼꼼하고 체계적인 성격으로 현장과 설계 간의 균형을 맞추는 것을 강점으로 삼고 있습니다. 과거 굴착 작업과 도로 포장 공정에서 산출물 관리의 오류가 현저히 발생하던 시기에, 현장 데이터와 설계 변경 이력을 매일 2회 점검하고, 현장별 체크리스트를 작성하여 재작업률을 18%에서 6%로 감소시킨 경험이 있습니다. 또한 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 일정 차질이 생길 우려가 있었던 상황에서, 주간 회의에서 각 팀의 리스크를 3가지 항목으로 분류하고 1주 단위로 해결책을 도출하도록 구조를 바꾸어 총 소요 기간을 9일 단축시켰습니다. 반면 단점으로는 완벽주의 성향으로 인해 초기 의사결정이 다소 느려질 수 있다는 점을 인지하고 있습니다. 이를 개선하기 위해 의사결정 프레임워크를 도입해, 중요한 이슈는 24시간 내, 중간 이슈는 72시간 내에 확정하는 프로세스으로 전환했습니다. 예를 들어 도로구간의 포크레인 진입로 재설계가 필요했던 경우, 현장 사진과 CAD 도면을 1차로 즉시 공유하고, 현장엔지니어와 설계자 간 3자 협의로 하루 내 대안을 확정한 뒤, 이틀의 시범 적용으로 품질과 비용을 동…