본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 사람으로 팀의 목표를 최우선에 두고 업무를 수행합니다. 프로젝트 관리 경험에서 3인 이상으로 구성된 팀의 일정 관리와 자원 배분을 맡아, 마감 3주 전부터 주간 체크리스트를 사용해 진행률을 92% 이상으로 유지했습니다. 실무 중 발생하는 이슈를 즉시 공유하고, 문제 원인 분석에 1주 내 2회 이상 피드백 회의를 도입해 재발률을 15% 이상 감소시켰습니다. 또한 현장 관리 업무에서 세부 지표를 수치로 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 전시 중일 때 방문객 수, 만족도, 재방문 의향 등을 주간으로 수집해 관리대시보드에 반영했고, 이를 바탕으로 운영 개선안을 4건 도출해 도입했습니다. 이 과정에서 팀 간 소통이 원활하지 않을 때도 책임감을 발휘해 중간 관리자로서 조정 역할을 수행했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 작은 디테일에 과도하게 신경 쓰는 경향이 있어 일정 관리에 차질이 빚어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트를 활용해 중요도와 긴급도를 구분하고, 1일 2회 우선순위 재정렬으로 불필요한 작업을 줄였습니다. 또한 피드백을 받을 때 방어적이…