[면접 합격 자료] 한국수력원자력주식회사 발전설비 분해정비 특별인부 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 책임감이 강하고 문제 상황에서도 차분하게 해결책을 모색하는 편입니다. 실제로 현장 업무에서 발생한 예기치 않은 설비 이상 상황에서 3단계 문제해결 프로세스를 적용해 시간당 생산시설 가동률을 6% 향상시킨 경험이 있습니다. 먼저 현장 정보를 신속히 수집하고, 원인 추정 목록을 5개까지 도출한 뒤 우선순위를 정해 2시간 내 해결 가능한 3개의 핵심 조치를 실행했습니다. 그 결과 비가동 시간을 2시간에서 30분으로 단축했고, 이로 인해 월간 가동률이 1%p 증가했습니다. 또한 협업에 강점이 있어 팀원 간 역할 분담을 명확히 하고, 매일 10분 점검 회의를 도입해 이슈 전달 누락을 0건으로 관리했습니다. 이로써 설비 교체 작업 시에도 현장 안전 수칙을 1차 체크리스트로 구성해 사고율을 0.0%로 유지했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 인해 작은 단위의 작업까지 재확인하려는 경향이 있어 일정 관리가 다소 느려지는 단점을 보완하기 위해, 3단계 체크리스트를 개발했습니다. 첫째 실행 전 시나리오 3가지를 상정하고 둘 다 검토하는 시간을 15분으로 제한했습니다. 둘째 현장 담당자와의 1:1 피드…