[면접 합격 자료] 한국수력원자력주식회사 고리원자력본부 자재이전 근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표지향적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 우선 제 강점은 계획적이고 성과 중심이라는 점입니다. 최근 프로젝트에서 3개월 동안 진행된 자재 이동 프로세스를 개선하기 위해 현황 파악, 원인 분석, 대안 수립까지 4단계로 나누어 실행했습니다. 현황 파악 시 월간 자재 이동량 데이터를 6개월치로 수집하고 이동 횟수를 12% 감소시키는 목표를 설정했습니다. 원인 분석은 5Why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 활용해 재고 방식의 차질과 승인 지연이 주된 원인임을 확인했습니다. 대안으로 재고 주기를 관리하는 시스템 알림을 도입했고, 이동 승인 workflow를 전산화해 처리 시간을 평균 18% 단축했습니다. 그 결과 자재 대여 시간은 2.5일에서 2.1일로 단축했고, 분실률은 0.6%에서 0.2%로 감소했습니다. 또한 팀원들과의 소통을 강화하기 위해 매주 1회 현장 점검회의를 진행하고, 1인당 월간 개선 아이디어 2건 이상을 목표로 설정해 실제로 한 달에 8건의 아이디어를 도출했습니다. 다만 단점으로는 때때로 지나치게 세부사항에 몰두하는 경향이 있어 전체 일정 관리가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위…