[면접 합격 자료] 한국수력원자력주식회사 i-SMR 운영 절차서 개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

계획적이고 분석적으로 문제를 해결하는 성격입니다. 업무 흐름을 먼저 파악하고, 핵심 데이터를 수집한 뒤 원인과 영향을 도식화합니다. 예를 들어 신규 i-SMR 운영 절차를 검토할 때 오류 가능 영역을 표로 분류하고, 과거 개선 사례에서 평균 재작업률이 12%에서 4%로 감소한 수치를 기준으로 개선 포인트를 도출했습니다. 또한 협업에서 소통의 명확성을 중시해 회의록과 작업지시를 1회 점검으로 제출하고, 재확인 비율을 98%로 유지했습니다. 다만 지나치게 완벽주의로 인해 일정 조정이 필요할 때가 있어, 마일스톤별 여유 기간을 10% 확보하는 습관을 추가로 들였습니다. 결과적으로 팀의 생산성은 20% 증가했고, 품질 이슈 접수 건수는 반년 간 30% 감소했습니다. 문제 상황에서 냉정하게 데이터로 판단하고, 사람과 업무를 균형 있게 관리하는 점이 저의 강점입니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요

가장 기억에 남는 성공 경험은 신설 절차서 개발 프로젝트에서 팀 주도로 6개월 만에 98% 준수율을 달성한 일입니다. 초기 진척률은 42%에 불과했…