본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 사람으로, 팀 목표 달성을 최우선으로 삼는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연을 최소화하기 위해 매주 진척 상황을 수치로 정리하고 팀원 간 의사소통 창구를 2개로 단순화한 결과, 최종 납기 3일 앞당겨 97%의 QA 합격률을 확보했습니다. 또 데이터 분석을 통해 문제 원인을 빠르게 파악하는 편이며, 이를 근거로 개선안을 제시하면 실행 가능성이 높은 편입니다. 예를 들어 신규 서비스 런칭 프로젝트에서 일일 리드타임을 18시간에서 12시간으로 단축하기 위해, 이슈를 5단계로 분류하고 담당자별 응답 SLA를 4시간으로 설정했습니다. 이 과정에서 팀원 간 협업 지표를 도입해 커뮤니케이션 비용을 22% 절감했고, 품질 지표인 버그 재생산률도 28% 감소했습니다. 다만 과도한 완벽주의로 때때로 미세한 세부까지 확인하려다 일정이 길어지는 경향이 있었는데, 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입해 중요도와 적용 시점을 명확히 구분했고, 불필요한 회의 시간을 평균 28% 단축했습니다. 또한 피드백 문화 정착을 위해 월간 피드백 로그를 작성하고, 긍정개선 제안을 각각 3건 …