본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 달성에 대한 집착과 협업능력의 균형입니다. 대학 시절 동아리 프로젝트에서 5명으로 구성된 팀의 주관을 맡아 주요 모듈 개발을 담당했고, 팀원 간 업무 분담의 비효율로 일정이 자주 지연되었습니다. 이를 개선하기 위해 업무 프로세스를 재정비하고 주간 점검을 도입했습니다. 그 결과 두 달 만에 기능 요구사항의 90%를 초과 반영했고, 최종 시연에서 고객 피드백 점수가 평균 92에서 98로 상승했습니다. 실무에서도 이 같은 체계가 빛을 발했습니다. 전사 시스템의 로그 분석 업무를 수행하며 데이터 수집정제 자동화 스크립트를 작성했고, 3주에 한 번씩 발생하던 수동 리포트를 1일 1회로 자동화했습니다. 자동화 도입으로 보고 시간은 70% 단축되었고 오류 건수는 40% 감소했습니다. 또한 변화 관리에 강점을 갖고 있습니다. 신규 도입 도구에 대한 학습 곡선을 낮추기 위해 팀 내 1:1 기술 공유 세션을 주 2회 운영했고, 3개월 동안 팀의 신규 도입 도구 적응 속도가 평균 28% 빨라졌습니다. 이러한 경험은 까다로운 요구사항 속에서도 문제를 구조화하고, 협업을 통해 실효성을 확보하는 역량을 …