본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 체계적으로 달성하는 편이고, 팀내에서 소통과 협업을 중시합니다. 첫 프로젝트에서 예기치 못한 자원 부족 상황이 발생했을 때, 매일 30분씩 진행 상황 공유를 도입해 이틀 만에 주간 목표를 재정의하고 1주일 단위로 업무를 재배치했습니다. 그 결과 전체 일정 대비 12%의 여유를 확보했고, 문제발생 시 즉시 대안을 제시하는 문화가 팀에 자리 잡았습니다. 또 섬세한 계획 수립과 신속한 판단 사이의 균형을 맞추기 위해 데이터 기반 의사결정을 추구합니다. 예를 들어 품질 관리 업무에서 불량률이 2%까지 상승한 적이 있었는데, 원인 분석에 집중한 1주 간의 샘플링과 과정 모듈별 재설계로 불량률을 0.5% 포인트시키는 성과를 냈습니다. 이 과정에서 팀원 각자의 역할과 피드백 루프를 명확히 설정하여 커뮤니케이션 비용을 월간 15% 절감했고, 회의 시간도 평균 25분에서 16분으로 단축했습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 지연이 발생한 경우가 있는데, 이때는 최소한의 품질 기준을 유지하되 우선순위가 낮은 항목은 즉시 보류하고 핵심 기능에 자원을 집중하는 애자일 리듬…