본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 팀 협업에서 실현 가능한 목표를 설정하는 성격의 소유자입니다. 강점은 먼저 보드레벨의 목표를 파악한 뒤 세부 작업으로 쪼개 실행하는 능력입니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 초기 설계 단계에서 비즈니스 요구를 5개 핵심 기능으로 추려 2주 단위의 스프린트로 운영한 결과, 기능 완성률이 92%에서 98%로 증가했고 결함률은 0.8%p 감소했습니다. 또한 자료 기반 의사결정을 선호합니다. 과학적 접근으로 로그 데이터를 분석한 결과, 사용자 이탈 원인을 특정 이벤트로 좁혀 대응함으로써 초기 도입 후 4주차 활성 사용자 수가 17% 증가했습니다. 협업 측면에서는 커뮤니케이션의 투명성을 중시합니다. 주간 회의에서 각 팀원이 담당하는 작업의 현재 상태와 위험 요소를 2줄 요약으로 공유하도록 제도를 도입했고, 그 결과 이슈 탐지 시간이 평균 28시간에서 12시간으로 단축되었습니다. 문제 발생 시에는 원인-대책-재발 방지의 3단계 루프를 강제하는 피드백 시스템을 만들었습니다. 이 시스템을 통해 같은 유형의 이슈 재발률이 35%에서 9%로 감소했고, 팀 간 의존성 관리도 개선되…