본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 작업에서 책임감이 강하고 목표를 구체적으로 달성하는 성향이 강합니다. 구체적으로는 계획 수립과 실행 관리에서 통계적 지표를 활용하는 습관이 있어 일정 지연 없이 예산과 품질을 모두 관리하는 능력이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 S에서 T로의 전환을 주도하며 초기 설계 단계에서 리스크를 12가지에서 4가지로 축소했고, 중간 점검에서 일정 지연률을 8%에서 2%로 낮추었습니다. 이 과정에서 주기적 회고를 통해 개선안을 도출하고, 팀원 간 의사소통의 명확성을 높이기 위해 주간/일일 체크리스트를 적용했습니다. 또한 데이터를 바탕으로 의사결정을 내리는 것을 선호합니다. 예를 들어 품질 관리에서 불량률을 0.9%에서 0.3%로 감소시키는 목표를 설정하고, 샘플링 비율을 5%에서 2%로 조정하는 한편, 공정 온도 편차를 2.5도에서 1.2도로 축소했습니다. 이로 인해 연간 생산성은 14% 상승했고, 재작업 비용은 연간 6500만원 규모에서 2100만원 규모로 크게 감소했습니다. 사람들과의 관계에서도 열린 대화를 중시합니다. 팀 내 갈등이 발생했을 때는 원인 분석 회의에서 각자의 근거를 수치로 제…