본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
계획적이면서도 유연한 성격입니다. 업무의 우선순위를 명확히 설정하고 주간 목표를 4~5건으로 나눠 실제로 달성률이 85%를 넘도록 관리합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 초기 일정이 2주 지연될 땐 재배치 표를 작성하고 팀원별 책임을 재분배해 최종 납기일에 맞춰 완수했습니다. 데이터 기반으로 판단하는 편이라 실적 지표를 꼭 확인하고, 지표가 허들에 도달하지 못하면 즉시 원인 분석과 개선안을 제시합니다. 또한 협업에서 소통을 핵심으로 삼아 매일 15분 서머리 회의를 도입해 이슈를 24시간 내에 해결했습니다. 단점으로는 완벽주의로 인해 가끔 과도한 검토가 발생하는 편인데, 이를 보완하기 위해 80% 완성도에서 의사결정을 먼저하고 남은 부분은 피드백 주기마다 점진적으로 개선하는 방법을 적용했습니다. 이를 통해 팀 생산성이 평균 12% 향상되고, 불필요한 재작업은 9건에서 3건으로 감소했습니다. 이 과정에서 시간 관리와 의사소통의 구체적 기준을 세워 실무에 바로 적용 가능한 습관으로 만들었습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠…