본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 주도적으로 일정 관리와 역할 분담을 맡아 팀 목표 달성률을 20% 높인 경험이 있습니다. 예를 들어 신규 기술 도입 프로젝트에서 초기 일정이 2주 지연될 가능성이 있었지만, 주간 점검 회의와 간트 차트 업데이트를 통해 위험 요소를 8건에서 2건으로 축소했고 최종 시점에 예정보다 3일 앞당겨 마무리했습니다. 또한 세부 절차를 문서화하는 습관이 있어 일의 누락을 최소화합니다. 반면에 가끔 지나치게 완벽하게 하려는 경향이 있어 중간점검을 놓치기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 2주마다 피드백 루프를 설정하고, 중요한 의사결정은 3가지 대안을 제시한 뒤 다수결로 결정하는 프로세스를 적용했습니다. 예를 들어 외부 협력사와의 계약 비교 시 비용뿐 아니라 리스크와 품질 지표를 포함한 5축 평가표를 만들어 의사결정의 투명성을 높였습니다. 또래 평가에서 커뮤니케이션이 부족한 팀원에게 먼저 다가가 상황 공유를 요청하고, 팀 내 분위기를 개선하기 위해 월 1회 소통의 날을 운영했습니다. 그 결과 팀의 이탈률이 12%에서 4%…