본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 문제해결 능력입니다. 대학 시절 학과 프로젝트에서 5명 팀을 이끌며 3개월마다 진척도를 점검했고, 중간 발표에서 92점을 받았습니다. 이후 현업에서도 업무 프로세스 개선에 적극적으로 나서 매월 데이터를 분석해 불필요한 절차를 2단계 축소했고, 그 결과 처리 속도가 28% 증가했습니다. 또한 협업에 강한 편이라 팀 내 갈등 발생 시 구체적 자료와 근거를 바탕으로 의견을 조율했고, 이를 통해 월간 협업 만족도 지표가 12점에서 18점으로 상승했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 마감 기한을 놓치는 경우가 있어, 최근에는 작업 분량을 3단계로 나누고 각 단계별 리드타임을 고정해 일정 관리의 규율을 확립했습니다. 구체적으로는 주간 계획표를 만들어 각자의 담당 영역별 KPI를 명시하고, 주말에 팀원들과 15분 간의 피드백 시간을 통해 이슈를 조기에 식별했습니다. 이러한 습관은 데이터 중심 의사결정을 촉진해 품질 관리 시스템의 재발생률을 6%에서 2%로 감소시키는 데 기여했습니다. 또한 실수에 대해선 책임 회피보다 원인 분석과 재발 방지에 초점을 두고, 잘못된…