본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 적극성입니다. 대학 시절 학과 프로젝트에서 팀장으로 맡아 6주간 매주 목표를 구체화하고 진척률을 85% 이상으로 관리한 경험이 있습니다. 매주 1회 진행한 피드백 회의에서 이탈 인원을 0명으로 유지했고, 업무 분담표를 도입해 개인별 기여도와 마감 준수율을 92%로 끌어올렸습니다. 이를 통해 예산 관리에서도 오차를 3% 이내로 축소한 바 있습니다. 또 고객 응대 업무를 맡았던 인턴 시절에는 민원 응대 시간이 평균 12분에서 7분으로 단축되었고, 재문의 비율도 14%에서 6%로 감소했습니다. 이런 성과는 계획 수립 시 위험 요인을 미리 식별하고, 대안 시나리오를 마련한 덕분이라고 생각합니다. 반대로 보완할 점으로는 지나치게 완벽주의 경향이 있어 소통 속도가 다소 늦어질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 1일 1회 우선순위 체크리스트를 작성하고, 팀원별 진행 상황을 2일 단위로 공유하는 루틴을 도입했습니다. 이로써 팀 총체의 납품 준수율이 92%에서 97%로 상승했고, 설계 변경 요청 건수는 2건에서 0건으로 감소했습니다. 또한 다문화 팀과 협업 시 언어 차이로 인한 오해가…