본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 책임감입니다. 과거 무기 계약직으로 근무하면서 팀 업무 분담과 일정 관리에 집중해 평균 작업 속도를 8% 향상시켰고, 품질 이슈를 15% 감소시켰습니다. 이러한 성과는 주간 체크리스트와 간트 차트를 활용한 관리 방식 덕분입니다. 단점은 가끔 세부사항에 과몰입해 전체 일정의 흐름을 놓치는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 2주마다 우선순위 재정렬 회의를 도입했고, 긴급상황 시 10분 내 의사결정 가이드라인을 적용해 대응 시간을 평균 25% 줄였습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제 기업에서 가장 기억에 남는 성공 경험은 제조 현장의 불량률을 3개월 동안 7.2%에서 1.1%로 낮춘 사례입니다. 팀원 6명과 함께 원인 분석을 위해 피어리뷰 회의, Gemba 현장 관찰, 파레토 차트 분석을 실시했고, 주요 원인은 공급사 변동성과 조립라인의 작업 순서 불일치로 파악했습니다. 공급사 측과의 품질 협의에서 샘플링 기준을 재정의하고 부품 수급 품목별 검사 포인트를 재배치했습니다. 이를 통해 불량 유형을 분류…