목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국산업기술기획평가원 경영관리 기획행정(대구)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 책임감이 강하다는 점입니다. previous 업무에서 기획 마감일을 준수하기 위해 주당 6일 근무를 자주 감수했고, 프로젝트별 일정 관리 표를 도입해 핵심 마일스톤의 시점을 12주에서 8주로 단축시켰습니다. 그 결과 프로젝트의 정시 완료율이 92%에서 97%로 올랐고, 품질지표인 결함 발견율도 1.8%에서 1.1%로 감소했습니다. 또한 문제를 체계적으로 분석하는 태도가 있습니다. 과거 A사 내부 프로세스 개선 프로젝트에서 현황 파악과 원인 분석에 대한 전담 팀을 구성했고, 변동비를 14% 절감하는 대안들을 3주간 실험한 뒤 최적안을 채택했습니다. 이로 인해 연간 운영비가 약 2억원 절감되었고, 재투입 가능한 예산으로 직원 교육과 도구 도입에 활용하였습니다.
또한 협업과 소통이 원활하다는 장점이 있습니다. 크로스 functional 팀과의 협업에서 공통의 KPI를 5개로 정리하고 책임자와 기한을 명시한 뒤 주간 서브리포트를 통해 진행 상황을 공유했습니다. 그 결과 의사소통의 오해로 인한 재작업 비율이 11%에서 4%로 감소했고, 이로 인해 프로젝트 리드타임이 평균 9일 단축되었습니다.…