본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표지향성과 협업능력입니다. 과업의 구체적 목표를 설정하고 중앙화된 KPI를 세운 뒤 분해된 하위 목표를 팀원별로 배정해 일정 대비 달성률을 주간으로 관리합니다. 예를 들어 최근 수행한 프로젝트에서 초기 일정 대비 9%의 여유를 남겨두고 위험요인을 수치로 점검했습니다. 이 과정에서 팀원의 능력을 객관적으로 파악하기 위해 TNA를 실시하고, 각자의 강점에 맞춘 역할 재배치를 통해 업무 효율을 15% 증가시켰습니다. 또한 갈등 상황에서 중재자 역할을 자주 맡아 의사소통의 장벽을 낮춰 왔습니다. 구체적으로는 주간 회의에서 이슈를 카드형으로 정리해 시각화하고, 각 이슈별로 우선순위를 매겨 3일 내 해결안 제시를 목표로 했습니다. 그 결과 문제 해결 시간을 평균 2.5일에서 1.2일로 단축했고, 만족도 조사를 통해 팀 내부 신뢰도와 협업효율이 각각 12%와 9% 상승했습니다. 약점으로는 다소 완벽주의 경향이 있어 초기 단계에서 미세한 수정에 오랜 시간을 소요하는 편이었습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 프로세스에 ‘최소 허용된 기능’ 원칙을 적용해 80% 완성도로 의사결정을 …