본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 소통을 최우선으로 생각하는 성격입니다. 먼저 강점으로는 상황판단력과 체계적 관리 능력을 꼽을 수 있습니다. 과거 프로젝트에서 20여 명의 팀원을 관리하며 일정 준수율을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 위험요인을 미리 파악하고 우선순위를 재배치한 결과, 중요 이슈 4건 중 3건을 당일 해결했고, 남은 1건은 이틀에 걸쳐 재조정해 성공적으로 마무리했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 시설 유지보수 일정 관리에 ERP 자료를 활용해 월별 점검 완료율을 88%에서 94%로 상승시켰고, 비용 측면에서는 동일 기간에 예산 대비 7% 절감 효과를 달성했습니다. 고객 관리를 할 때는 피드백 루프를 강화했습니다. 월간 현장 방문 2회와 전화 피드백 수집을 통해 불만 접수 건수를 도입 직후 14건에서 6개월 간 5건으로 감소시켰고, 재발률도 40% 이상 감소했습니다. 협업 측면에서는 팀 간 소통을 활성화했습니다. 현장과 사무실 간 주간 회의록을 공유하고, 문제 해결 시각을 넓히기 위해 현장 담당자와 회계, 조달 부서를 한꺼번에 포함한 협업 워크숍을 열어 의사소통 시간을 평균 28% 단축…