본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계적이고 결과지향적인 문제해결 능력입니다. 과거 팀 프로젝트에서 4주간의 일정으로 5명의 인력이 참가한 업무협의 체계를 맡아 매주 진행률을 시각화한 대시보드를 운영했습니다. 이를 통해 마감일 준수율이 12% 감소하던 상황에서 6주 차 말 기준 준수율을 98%까지 끌어올렸습니다. 또한 세부 과업을 숫자로 분해하는 습관이 있어 실무에서 단위 업무의 성과를 객관적으로 측정할 수 있습니다. 구체적으로는 업무별 KPI를 월별로 관리하고, 지표가 불안정할 때는 원인 분석과 원인별 corrective action을 2주 단위로 재정비했습니다. 반면 정확성에 지나치게 집중하는 경향이 있어 협업 시 가용 자원을 과도하게 재분배하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입하고, 팀원들의 의견 수렴 시간을 10분 이상 단축하기 위해 회의 시간 관리와 의사결정 구조를 개선했습니다. 예를 들어 고객사 만족도 조사에서 응답률이 낮아 15% 포인트 상승을 목표로 프로젝트를 시작했고, 설문 문항을 간소화하고 온라인 채널을 다변화해 실제로는 응답률을 22%포인트 개선했습…